Hur kan jag använda Myers Briggs Type Indicator och JTI?

Karriärmakaren är certifierad användare av både MBTI och JTI, som både bygger på Carl G Jungs ursprungliga teori om personlighetstyper, han kallar det Typologi. Det finns 16 olika ”typer”. Hans teorier är både Sveriges och världens mest använda teori för personlighetsanalyser. MBTI som verktyg används av företag och organisationer över stora delar av världen – det anses vara ett av världens mest tillförlitliga självskattningstest och är ett av de mest använda instrumenten för att skatta personligheter.

JTI-profiler bygger på och innefattar allt som gjort MBTI®, Myers Briggs Type Indicator, så framgångsrik. Skillnaden är att JTI är online, snabbare och mer användarvänlig.

Användningsområden:

• Personlig utveckling
• Ledarutveckling
• Karriärutveckling
• Yrkesrådgivning
• Stress
• Kommunikationsträning
• Samarbetssituationer
• Teambuilding, ta tillvara olikheter och bygga fungerande team
• Utbildningssammanhang
• Personbedömning/Rekrytering och urval
• Konflikthantering

Vad ger MBTI och JTI?

Att hitta sin profil hjälper individen att upptäcka sina unika talanger. Att förstå sin profil ger individen:

• ökad självkännedom och självbekräftelse
• vad som motiverar honom/henne
• se sina naturliga styrkor och vilka sidor som kan utvecklas för att växa och utvecklas som person
• insikt att vi människor är olika och att alla profiler är lika bra, men är vi är bra på olika saker
• att förstå sin profil uppmuntrar till samarbete med andra.