Konsultprofil

Karriärmakaren Ann-Charlotte Hedström

Personalvetare/beteendevetare, certifierad coach och konsult med fokus på coachning, karriärfrågor och ledarskap

• ACC certifierad coach, ackrediterad av ICF (International Coach Federation)
• Arbetat professionellt med utveckling av människor i tretton år.
• Karriärcoach i privat och offentlig sektor, sedan 8 år.
• Certifierad i olika test- och utvecklingsverktyg inom personlig utveckling, rekrytering, karriärutveckling  och ledarutveckling.
• Har lång erfarenhet av rekryteringprocessen och har genom åren ansvarat för hundratals rekryteringar till olika typer av befattningar.
• Anställd på SAS i över 16 år med fokus på personalfrågor, ledarstöd, karriärutveckling, coaching, rekrytering och försäljning. Som utvecklingskonsult ansvarade jag för coaching- och karriärutvecklingsprogrammen i SAS Sverige samt arbetade med outplacementprocessen och ansvarade för utbildningsdelen, både individuellt och i grupp.
• Är beteendevetare, läste linjen för Personal- och arbetslivsfrågor vid Uppsala universitet mellan 1988-1991.

Den röda tråden i mitt yrkesliv handlar om att coacha eller utbilda mina klienter i att antingen stärka sig själva i nuvarande situation eller att hitta en ny sysselsättning genom att identifiera, förpacka och marknadsföra sin kompetens. Mina huvudområden är sedan många år coaching, karriärutveckling och outplacement på alla nivåer.
Har uppdrag i många olika branscher, t ex inom bank- och finans, ideella organisationer och it-branschen. Mina uppdragsgivare kommer såväl från den privata som den offentliga sektorn.

Karriärmakaren är medlem i Almega och Svenskt Näringsliv.

Exempel på uppdrag:

• Individuell coaching
• Karriärutveckling/jobbcoaching, individuellt och i grupp
• Kompetensinventering i grupp
• MBTI, test och återkoppling individuellt och i grupp
• MBTI teambuilding för att tillvarata olikheter och bygga fungerande team
• Coachutbildning i grupp
• ”Sökajobbkurser” i grupp
• Intervjuträning med individuell återkoppling
• CV-rådgivning
• Seminarier inom mina områden

I hela mitt yrkesliv har jag arbetat med människor, både enskilt och i grupp. Min drivkraft är att arbeta med förbättringar och viljan att påverka en individ i önskad riktning, både i yrkeslivet och privat. Att klientens och mitt samarbete ska bidra till något meningsfullt för individen, gruppen och organisationen.

I rollen som coach stödjer jag min klient att medvetandegöra och överbrygga gapet mellan nuvarande och önskat läge. Det handlar om att hjälpa min klient att identifiera och utveckla strategier och planer för att nå sina individuella mål.

Som karriärutvecklare är mitt fokus inriktat på att hjälpa och coacha mina klienter att hitta en ny sysselsättning internt genom att identifiera, förpacka och marknadsföra sin kompetens.

När det handlar om outplacementuppdrag är likheterna många med innehållet i karriärutvecklingen. Att bli övertalig eller uppsagd är för de flesta en påfrestande situation och det handlar ofta om att börja med att landa och bearbeta sina känslor för att sedan lämna sorgen, ta med erfarenheterna och blicka framåt. Eftersom det handlar om att hjälpa individen att hitta ett nytt arbete externt är det mer fokus på intressanta branscher och företag och hur individen kan närma sig en ny potentiell arbetsgivare.

Urval av relevanta kortare utbildningar

• Certifierad i Decisions and Dynamics, Drivkrafter och Karriärstilar, våren 2008
• Certifierad i JTI, Jung Type Indicator, självskattningstest, våren 2008
• Motivationsprofilen, Leapfrog, våren 2008
• Coachutbildning, acckrediterad i enligthet med ICF: s definition, Leapfrog, våren 2006
• Vägvisarutbildning Enija - att stödja och vägleda individer att ta eget ansvar, våren 2006
• Certifierad på MBTI, Myers Briggs Type Indicator (självskattningsverktyg), 2002
• Handledarutbildning för karriärutvecklingsprogram, Antenn, 2000